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女「入社しまぁす」 →女「マタハラァ!セクハラァ!パワハラァ!労務所ォ!産休ゥ!育児休暇ァ!」

1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:17:50.949 ID:B/NLAkj/0.net

女「おらあああああああああああ」

会社「んほおおおおおおおおおおおおおおおおおお」


2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:19:04.206 ID:PPoMt3SKp.net

楽しそうだな


5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:22:18.831 ID:f7MirvAt0.net

会社説明会行くと決まって産休取れますか育休後に復帰できますかとか聞いてくるクソ女絶対いるけど
ドロップアウトするつもりなら最初から働こうとすんなよカス無駄に競争率あげんなボケ


引用元: 女「入社しまぁす」 →女「マタハラァ!セクハラァ!パワハラァ!労務所ォ!産休ゥ!育児休暇ァ!」




7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:23:39.168 ID:B/NLAkj/0.net

知り合いの女公務員が3人子供産んで育休と産休使って6年出勤してないのに10割貰ってるからつい


8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:24:49.039 ID:sbTtCjEqd.net

>>7
それは屑


9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:24:58.528 ID:hV04zeczd.net

>>7
で辞めるからな


14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:27:50.566 ID:kQVPPZr30.net

>>7
2週に1回くらいは出勤させるべきだよな
周りの視線気になって辞めるべき


17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:29:22.805 ID:gFhvYio60.net

>>7
そういう上手い事利用した屑の方が長生きするんだよな実際
ほんと糞


46: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:40:20.205 ID:WKtOxcS+d.net

>>7
すげえな(´・ω・`)雇う側めっちゃ損やん


50: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:41:13.849 ID:InEjc3kY0.net

>>7
女叩きに加担する気はないがさすがにこれは罰金刑にしていいレベル


12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:27:22.890 ID:RItABopup.net

でもそれしないとお前らブラックブラックうるせえーじゃん


13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:27:45.947 ID:lU1Ks+9Ap.net

勢いでワロタ


16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:29:06.495 ID:FpptHywM0.net

産休とか育休って10割貰えるっけ?


18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:30:06.894 ID:pt9fWwdP0.net

>>16
国が半分、会社が半分で10割になるんじゃなかったっけ


19: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:30:37.506 ID:4mYwAZ5S0.net

全部か0かしか考えないからこういう頭悪い制度になってるんだよな


21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:30:45.859 ID:VRn4cNKwd.net

やっぱり女は働かせるべきじゃないな


22: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:30:59.857 ID:LIPfr5NG0.net

妊娠したら辞めたらいいのにな
マジで迷惑


23: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:31:19.749 ID:R+OsZbOVa.net

本来男も女もそういう整備された制度の下で働けるべき
なんでみんなで社畜なりましょうって方向になっちゃうんだろうね


27: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:32:48.319 ID:qyxrp1dE0.net

>>23
ほんとそれ


75: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:55:38.819 ID:ZHQKCaMh0.net

>>23
理想:俺たちが苦労したから、下の世代は同じ目に遭わないように工夫しよう

現実:俺たちが苦労したから、お前らも同じ苦労しろ


97: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 13:09:48.017 ID:I3LmF4es0.net

>>75
ほんとこれ
同調圧力いい加減にやめろといいたい


24: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:32:03.117 ID:B/NLAkj/0.net

知り合いといっても友達の知り合い。直接的なソースじゃないごめん
別に制度は素晴らしいと思うしまじめな女性もたくさんいるし、子育てに多くの事情もある
使うべきものだと思うけど6年と10割で「は?」ってなったのよ


26: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:32:35.688 ID:RLSLbgjLp.net

やっぱ女は所詮産む機械だわ


28: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:32:58.384 ID:Z3g4mXKr0.net

妊娠したら一回辞めて、その代わり会社はその人を経験者として未経験者よりは再雇用しやすいシステムにすりゃいいんじゃね


30: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:34:14.400 ID:roaSR0OR0.net

生理休暇ァ!がないやり直し


31: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:34:53.182 ID:81rgtOCSd.net

やっぱまんまんって糞だわ


33: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:35:16.697 ID:f7MirvAt0.net

旦那と毎晩セ○クスしまくったんで休ませて下さ~いwwwwwwwwwとかよく言えるよ


35: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:36:27.246 ID:FG0AbWHd0.net

そんな手があったとは知らなかったわ
長いこと休めるもんだな


39: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします(わたあめ) 2015/04/30(木) 12:37:57.558 ID:IFEUs76kM.net

女に権利を与えすぎた弊害だな
別に産休育休は推奨すべきだがすぐマタハラとかセクハラって叫んでるやつは死んだほうがいい


41: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:38:23.013 ID:R+OsZbOVa.net

逆に言えば「わかった、金も出すし復帰も保障するから子供生んで」ってなるくらい、人口減少とは国にとって致命的という見方も出来るのでは?


44: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:39:57.895 ID:p455JsUA0.net

スレタイワロタ


49: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:41:13.202 ID:n0GLloJ0d.net

夫婦なら5割でええやん
パパいないなら10割でもいいかもしれんけど


53: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:42:35.860 ID:Nax5ZWxw0.net

産休は3分の2
育休は子供が一歳になるまで2分の1
の給料がもらえる
10割は嘘


54: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:42:40.152 ID:R8eT51Cu0.net

女は基本給月額1000円、歩合制+手当15万円
これなら産休取らせまくってもマシなんじゃね?


56: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:43:32.291 ID:M8Rr4MrVd.net

これはワロタ


58: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします(わたあめ) 2015/04/30(木) 12:44:09.091 ID:IFEUs76kM.net

ええやんええやん
女は産む機械だから産んで増やすのが仕事みたいなもんだろ
生産性低い女は公務員になるのが一番賢い


59: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:44:23.426 ID:m8DIKFUzd.net

再就職じゃなく席おいたままっつーのが邪悪


61: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:46:13.012 ID:aozQxWqia.net

スレタイ天才かよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwニャオーンwwwwwwwwww


65: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:50:23.878 ID:ezHKmDoUp.net

勢いは良かった


66: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:51:55.926 ID:K+89R5fB0.net

御社ァ!


67: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:52:01.310 ID:piIX9v4SD.net

くっそわろた


70: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:52:53.383 ID:sCdnZA+n0.net

ホント経営者側からすればハイリスクローリターンだな


71: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:53:46.017 ID:B/NLAkj/0.net

1人育てること自体大変だと思うし3人はもっとやばいはず
ただ、実際本当だとしたら何年粘るんだろうこの人


74: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:55:18.589 ID:SeoXSYT/0.net

これで男と同じ待遇にしてくれってのが間違ってるんだよ


78: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:56:59.041 ID:WKtOxcS+d.net

こんなスレタイ見たら開くわ(´・ω・`)


84: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:59:52.085 ID:I3LmF4es0.net

産んで育ててくれるヤツなんて寧ろ歓迎大歓迎だろ
もっと手厚く保護されて当然


87: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 13:01:18.472 ID:9oFOqoD+0.net

この勢いはいいと思う


88: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 13:01:21.212 ID:P6NVkND1p.net

まじで男が一丸となって弾圧すべきだよな


89: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 13:02:27.171 ID:I3LmF4es0.net

こんな風潮じゃ子供増えるわけないわな
ジャップランド崩壊も納得


94: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 13:06:49.501 ID:BTiisMNNp.net

>>1の勢いに負けて吹いた


95: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 13:06:49.557 ID:JuyCsQuP0.net

しかし皆万個が好きなのである


98: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 13:10:18.766 ID:og9W6iUWp.net

実際育児って過酷じゃないのか?
夜中に赤ん坊に起こされてろくに寝ることも出来ないとか俺だったら発狂するレベル


105: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 13:13:19.313 ID:I3LmF4es0.net

>>98
2、3時間おきに授乳せんといかんしな
赤ちゃんは胃が小さいから何度も分けて栄養あげないといけないから


111: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 13:16:19.487 ID:5xOK6aYT0.net

>>98
それは男も同じじゃん
隣の部屋で姉が育児してた時は顔面パンチしてやろうかと思ったよ


99: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします(わたあめ) 2015/04/30(木) 13:10:34.798 ID:IFEUs76kM.net

結局育休産休叩いてるやつは嫉妬してるだけなんだよなあwww
会社に迷惑とかそんなんどうでもいいわ
搾取される側なんだから権利としてあるならば使ったもん勝ちだぞ
不正してるわけでもないし同じ労働者風情が文句言う筋合いない


102: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 13:11:52.774 ID:3rlR0rsGa.net

産休と育休はわかる
だが休んでてその後復帰しても周りと同じ仕事出来るわけないのに同じ給料貰おうとするのゴミクズは死ね

仕事舐めんなクソ女


114: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 13:17:50.120 ID:AQwcMSD+0.net

>>102
もらえるもんをもらうのは当然だろ

お前は自分の仕事の内容、出来によって、もらった給料を自分から一部会社に返上するのか?


116: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 13:19:21.409 ID:AQwcMSD+0.net

>>114に追加

そんな奴いねーよな?www 

決まった額支払われるならすべてもらうのが人間だよな?wwww
立場が違えど出産に関してもルールで定められてる以上、給料をもらう権利があればもらうのは当然かとww
己ができねーことを人に求めるのはアホ


117: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 13:19:32.693 ID:I3LmF4es0.net

>>114
ほんとこれ
そんなに成果給がいいならお前らの殆どは今の給与より低くなるのにな
自分のショボイ生産性を棚に上げて他人批判

まさにジャップ


103: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 13:12:18.654 ID:B/NLAkj/0.net

痴漢被害とか生活保護とかスレタイとか家庭事情考慮でホントに困ってる人もいるけど
困ってない人は乗っかって上手く利用してるよね。そもそも旦那の稼ぎあるじゃん


106: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 13:13:43.041 ID:iQarLZD9E.net

男の待遇よくしないかわりに女の待遇を良くするから文句出るんじゃん
仮に男の待遇だけ良くしたらま○こはさわぐだろうしマスゴミも過剰に批判すると思う


107: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 13:13:53.307 ID:VWKCK2OT0.net

スレタイセンスありすぎだろ


110: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 13:16:04.773 ID:+dlPowIgp.net

自分の中ではここ最近1番のスレタイだなwww


113: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 13:16:46.220 ID:Q7at9fu0d.net

これが現実


119: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 13:25:50.297 ID:GrlKFWa7M.net

制度として貰えるならお前らだって喜んで貰うくせに(´・ω・`)


121: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 13:28:08.042 ID:B/NLAkj/0.net

>>119
男も女も無駄なく困ってる人優先で回せばいいのにね
旦那の稼ぎ見せるルールとか作っていいと思う
別に「苦しめ!」とは思ってない。


122: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 13:28:53.993 ID:Fq6b49Q80.net

生理休暇ァ!


123: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 13:30:11.428 ID:iQarLZD9E.net

産休という権利がない分給料が多く貰ってた男に対し女も同じだけもらわないとおかしいって考え方がま○こなんだよ
厚かましいと思わないのかね


130: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 13:37:32.848 ID:AQwcMSD+0.net

>>123
法的に問題がないもの、会社に認められているものに異論があるからといって
法律を通さずに文句をタラタラ言うのは厚かましいな

権利を主張するなら行動しろよゴミww


140: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 13:44:52.714 ID:iQarLZD9E.net

>>130
男の待遇を良くすると差別になります


124: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 13:31:50.733 ID:4q19SB/50.net

ていうか産休とられると抜けた穴を埋める分負担増えたほかの社員へのボーナスとかねーの?
あるなら納得できるけど何故他人の都合で負担増やされなければならないのか


133: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 13:40:40.694 ID:MLwOKCWI0.net

>>124
よほどの少人数子会社じゃないかぎり
一人休んだ所で仕事量変わらんだろ


144: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 13:47:48.664 ID:4q19SB/50.net

>>133
お前はあれか?社員全員でまとまって同じ仕事するとでも思ってんのか?
部署も系列も案件も担当もそういう言葉も知らねーのか?


146: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 13:54:35.810 ID:AQwcMSD+0.net

>>144
お前の不満って会社にもつべき不満じゃね?

会社に雇われていて会社がそれでいい、ということでやってるんだが?
そのやりかたに不満があるなら会社に言えよww



あ、自己主張できないゴミだから矛先を変えてネットで吠えるのが精いっぱいなのかなwww

というかそもそもお前は働いてんのか?ww
だとしたらネット上で吠えることにも納得だがwww


148: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 13:56:25.609 ID:4q19SB/50.net

>>146
何言ってんのお前
頭大丈夫か?


149: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 13:57:27.071 ID:AQwcMSD+0.net

>>148
反論できないのかね?ww


169: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 14:39:24.748 ID:WXW+HC2Cx.net

>>149
あまりにも支離滅裂だから恥ずかしくなったんだろうきっと


125: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 13:33:00.537 ID:OAbQ+uk70.net

マタハラって何だよ


127: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 13:35:10.055 ID:I3LmF4es0.net

育休産休否定とかディストピアですわ
将来の自分に跳ね返ってくることわかんねーアホだらけ


136: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 13:41:43.509 ID:iQarLZD9E.net

>>127
産休取る女を男と同じ待遇で雇った結果男の給料は減りまともな戦力になる男も追加で雇えませんでした
男の給料が減ったため平均的に結婚年齢は遅くなりまた戦力が減ったため男一人あたりの稼動時間が増えました
結果少子化になりました

はい跳ね返ったけどどう思う?


128: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 13:35:44.750 ID:nFDL/yIdd.net

いいスレタイだ


129: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 13:36:19.582 ID:T0MfjHVfd.net

寿退社しまぁす


132: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 13:40:09.138 ID:6UhwhnlGd.net

男社員「嫁の育児が大変そうなんで育休ください」
女上司「ン拒否するゥ」


135: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 13:41:18.469 ID:Fq6b49Q80.net

企業が大金つぎ込んで育成しても、寿退社しまぁすですべて泡と化すリスクの高さ
女は働きたくなくて主婦になりたがってるんだから、こうなるのは必然


138: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 13:42:47.650 ID:6UhwhnlGd.net

上司「今寿退社されると大変だからもう少し待ってくれる?」
女「ン拒否するゥ」


141: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 13:45:03.035 ID:D6toc76Yd.net

育児休暇と産休とったあげく辞める糞女


142: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 13:46:24.587 ID:fHeleea40.net

昭和みたいに女専業男は外でいいんだよな
ま○この社会進出が進んだせいで、就活、転職がしづらくなってしゃーねーわ

どうせすぐ辞めるくせに


145: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 13:48:54.336 ID:B/NLAkj/0.net

まあ女公務員だからいいのかな
実際国が育児支えてるようなもんだし
いろんな意見があるから混乱してきた


147: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 13:55:27.371 ID:UaxOOvpga.net

まあ理屈の上では本来、同僚に負担が出た場合、本来それは雇用側の労働環境整備のいたらなさとなるんだけど
まだまだ男女問わず、制度に対する意識が追い付いてないし厳しい面はあるよな


150: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 14:00:04.755 ID:AQwcMSD+0.net

会社がどういう奴になにを任せるか、という関係性に
育児休暇なり出産休暇の女とそのときの穴埋めをする連中の関係があるわけだが

負担が増えることに文句を言うのは
「仕事が忙しいのは客が多いせいだ、客はゴミ」と言ってるようなもんだろ?

文句を言うべき対象は会社であり、人員を増やせなり主張する場所を間違ってますよww


152: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 14:06:45.430 ID:+SOXvxSC0.net

お前ら本当にこういうスレ好きだな


154: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 14:11:17.737 ID:ui5xMm9up.net

お産や育児も立派な労働だわ
会社に勤めるより社会に対する影響は大きい


158: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 14:15:16.459 ID:AQwcMSD+0.net

>>154
だな
そもそも会社ってのは福利厚生っつー面もあるわけだから
その辺り理解していればある程度なぜそれを許すべきなのかはわかると思われ


159: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 14:15:38.341 ID:tCDaawc+p.net

>>1ワロタ


160: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 14:16:18.450 ID:B/NLAkj/0.net

確かに社会に利益もたらしてるとは思うし女公務員ならなおさら国が支えてるし
振替休日もったいないんでもう寝ます(意味不明)


163: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 14:18:49.085 ID:flRM85tS0.net

女「男女平等ォ!!!!!!!!!!(女尊男卑)」


164: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 14:19:14.361 ID:biKyw8RK0.net

勢いにワロタ


170: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 14:41:40.526 ID:mrShN2vP0.net

そういう制度があるんだからそれを使うの当然だけど常識的な範囲で使えよ
制度に甘えすぎる奴が増えて企業が「女の採用を控えよう」とかなっても文句言うなよ




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[ 2015/05/01 00:30 ] VIP | CM(0)

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